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江西建工第四建筑有限責(zé)任公司關(guān)于工程量申報(bào)與工程款支付的若干規(guī)定(試行)
發(fā)布時(shí)間:2011-06-30
為規(guī)避企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn),真實(shí)反映公司所承建工程的形象進(jìn)度,使統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)與財(cái)務(wù)收入相匹配,經(jīng)公司研究決定,對(duì)工程量申報(bào)及工程款支付作如下規(guī)定:
一、納入施工產(chǎn)值申報(bào)的工程:與公司簽訂了正式施工合同且已開工的工程。
二、建筑施工產(chǎn)值上報(bào)的依據(jù):項(xiàng)目部于每月25日之前,將本月已完的工程量進(jìn)行匯總,并依據(jù)施工合同中約定的結(jié)算方式折算成人民幣,經(jīng)監(jiān)理單位及建設(shè)單位認(rèn)可后書面上報(bào)生產(chǎn)安全部(如監(jiān)理單位及建設(shè)單位書面確認(rèn)有困難的,需由項(xiàng)目實(shí)際承包人及有關(guān)分公司負(fù)責(zé)人書面認(rèn)可)。生產(chǎn)安全部對(duì)各項(xiàng)目部所報(bào)已完施工產(chǎn)值逐一予以核實(shí),原則上以財(cái)務(wù)收款到帳金額作為公司正式上報(bào)統(tǒng)計(jì)進(jìn)度。對(duì)于合同造價(jià)已報(bào)完的工程施工產(chǎn)值(如隱蔽工程簽證部分和設(shè)計(jì)變更部分)必須依據(jù)財(cái)務(wù)收款情況進(jìn)行調(diào)整。
三、工程施工總產(chǎn)值的確認(rèn)依據(jù):該工程竣工決算價(jià)。
四、工程項(xiàng)目在統(tǒng)計(jì)報(bào)表中刪除的依據(jù):該工程已辦理了工程竣工驗(yàn)收(備案)和竣工結(jié)算。
五、編制資金計(jì)劃表的依據(jù):1、工程款已到帳;2、相關(guān)利費(fèi)、稅金、外派人員工資、保證金及其他罰款等已按合同約定扣繳。
六、利費(fèi)上交:南昌市內(nèi)工程每次來(lái)款,必須根據(jù)資金計(jì)劃表將公司應(yīng)收利費(fèi)等以結(jié)算中心存款上交至公司財(cái)務(wù)部;外地工程每月月末,根據(jù)資金計(jì)劃表將公司應(yīng)收取的利費(fèi)等以銀行存款上交公司財(cái)務(wù)部,不允許將應(yīng)上交公司的利費(fèi)資金滯留在當(dāng)?shù)劂y行帳戶上。一旦發(fā)生挪用,挪用期限在3個(gè)月以內(nèi)的,以挪用金額額度按公司有關(guān)規(guī)定收取資金占用費(fèi)。
七、財(cái)務(wù)部工程款支付:大宗材料付款原則上轉(zhuǎn)帳支付,同時(shí)應(yīng)確保轉(zhuǎn)帳與發(fā)票屬同一單位,工資及零星開支提取現(xiàn)金。特殊情況必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。工程款支付必須確保工程款支付額度不多于項(xiàng)目部所上報(bào)的實(shí)際施工產(chǎn)值,支付給承包人的資金只能小于或等于所完工作量,杜絕資金超付現(xiàn)象。
八、由負(fù)責(zé)項(xiàng)目核算的財(cái)務(wù)人員或外派工程人員計(jì)算項(xiàng)目可使用資金,填寫資金計(jì)劃表并在“制單人”一欄署名,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人依次在資金計(jì)劃表上簽字確認(rèn)(財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)上交利費(fèi)的準(zhǔn)確性),最后由公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理簽字后方可支付工程款。
九、核對(duì)工程款:負(fù)責(zé)核算的財(cái)務(wù)人員及外派工程人員要及時(shí)與甲方核對(duì)帳目,原則上至少每季度一次,工程量大的工程應(yīng)每月核對(duì)一次。雙方對(duì)已核對(duì)的資料簽字確認(rèn),并作為做帳的依據(jù)。
十、此規(guī)定自印發(fā)之日起生效。若未按此規(guī)定執(zhí)行,第一次違反規(guī)定,則扣發(fā)責(zé)任人季度獎(jiǎng);第二次違反規(guī)定,則調(diào)離原工作崗位,情節(jié)特別嚴(yán)重者,取消其在本企業(yè)從業(yè)資格。